carta

es uno de los documentos que se utilizan en el proceso de búsqueda de empleo. Es un escrito en el que se señala nuestra disposición a trabajar en una empresa. La carta de presentación acompaña al currículum vitae y pretende atraer la atención del responsable de selección de personal de manera que nos tenga en consideración como candidato a cubrir un puesto de trabajo

La carta de presentación puede ser espontánea cuando no responde a ninguna oferta de trabajo (autocandidatura) y en respuesta a una oferta de empleo.
 es un escrito dirigido a la empresa donde planteamos nuestra candidatura al puesto de trabajo ofertado previamente. Si conviene la debemos acompañar de un currículum vitae redactado a la medida de dicha oferta.

 Por regla general, la carta de presentación se divide en tres secciones diferenciadas , cuyo contenido varía en función del destinatario y el tipo de oferta a la que presentes tu candidatura. La mayoría de profesionales de recursos humanos están acostumbrados a este tipo de estructura, por lo que escanean la información de forma muy rápida para encontrar aquello por lo que destaca cada candidato.